2020년 이코노미스트지에서 "2020년 세계 경제 대전망"을 발표했습니다. "젊은 노인의 전성시대가 도래했다" 앞으로 재력을 갖춘 건강한 노년들이 서비스, 금융, 소비시장을 뒤흔드는 존재로 부상할 것입니다. 미국 통계국 발표에 따르면, 2015년 세계 노인 인구 비율은 8.5%에서 2050년에는 약 17%, 약 16억 명까지 늘어날 것으로 예측했습니다. 이처럼 실제로 공략해야 하는 대상은 인구비율, 자산, 경제력, 소비력이 높은 젊은 노인 YOLD(Young+Old) 세대들입니다. 통계청에 따르면 1인 가구비율이 급격히 늘어나고 있는데 전체 1인 가구 비율의 48.7%가 65세 이상입니다. 젊어지는 노년 1인 가구의 소비는 가족을 위해 희생하는 소비가 아닌 자신을 위해 투자하는 소비를 합니다. 자신을 ..

어느 조직이든 똑같은 일을 해도 성과를 이뤄내는 사람과 그렇지 못한 사람들이 있습니다. 지속적으로 성과를 이루어내는 사람들 은 분명히 이유가 있습니다. 오늘은 그 이유에 대해 알아보고자 합니다. 지속성장하는 리더와 지속성장이 어려운 리더는 몇 가지 그들을 구분 짓는 특징들이 있습니다. 리더십은 조직이나 팀을 성공으로 이끄는 핵심 요소 중 하나입니다. 그러나 지속적인 성장을 유지하는 것은 쉽지 않은 일입니다. 이번 글에서는 어떤 특징을 가진 리더가 지속성장을 이루는지, 그리고 지속성장이 어려운 리더는 왜 어려운지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 지속적으로 성장하는 리더의 특징 🔸비젼과 목표 설정 지속성장하는 리더는 비전과 목표를 명확히 설정하고 이를 팀과 조직에 전달합니다. 비전은 긴밀한 협력과 효율적..